VOB

Administraties & Adviseurs


VOB Administraties & Adviseurs


VOB staat voor Voice Of Business. Vrij vertaald “De stem van de klant”. Wij luisteren, verdiepen ons in de wensen van de ondernemer, denken mee en adviseren op financieel gebied.

Ons motto! "Laat de ondernemer, ondernemen!" legt perfect de nadruk op het wegnemen van obstakels zodat ondernemers zich kunnen richten op waar ze echt goed in zijn: hun passie, ideeën en bedrijf laten groeien.

Klant zijn bij ons betekent samenwerken met een toegankelijk bedrijf met een open en informele cultuur. We zien u als ondernemer en stemmen onze dienstverlening daarop af. Onze medewerkers luisteren naar uw behoeften en anticiperen hierop. We zorgen voor korte, professionele en persoonlijke lijnen, zodat we samen uw onderneming op koers houden. Zo kunt u zich volledig concentreren op waar u het beste in bent: ondernemen!

Over ons


Ons bedrijf werd opgericht in 1998 en is sinds 2002 gevestigd in het hart van Zaltbommel. Met een achtergrond in accountancy herkenden onze oprichters de behoefte aan een betrouwbaar administratiekantoor dat zich specifiek richt op de unieke behoeften van het midden- en kleinbedrijf. VOB is dan ook opgericht met als doel ondernemers te ondersteunen op financieel gebied.

Met een team van ervaren professionals streven wij ernaar om hoogwaardige administratieve diensten en proactief advies te bieden. Wij ontzorgen u door de administratieve last weg te nemen en voorzien u van betrouwbare financiële informatie. Onze kracht ligt in de kwaliteit van onze dienstverlening en klantgerichtheid, waardoor meerdere bedrijven al meer dan 20 jaar gebruikmaken van onze services.

Wij richten ons op kleine en middelgrote ondernemingen in diverse sectoren. Als betrouwbare en deskundige partner bieden wij uitgebreide administratieve ondersteuning, waaronder belastingaangiften, jaarrekeningen, salarisadministratie en fiscaal advies. Onze ervaring en expertise zorgen ervoor dat uw onderneming in goede handen is.

Kernwaarden


Deskundig


Betrouwbaar


Toegankelijk


Betrokken


Proactief

Onze dienstverlening


VOB richt zich op de gehele financiële organisatie van onderneming om ervoor te zorgen dat de ondernemer zich kan focussen op het besturen van de onderneming. Wij nemen taken zoals de financiële administratie, belastingaangiften en salarisadministratie uit handen en voorzien u van zowel financieel als fiscaal advies. Bij VOB bieden wij de flexibiliteit om te kiezen of u de gehele financiële organisatie wilt uitbesteden of slechts een deel ervan.

Financiële administratie

De financiële administratie is cruciaal voor het inzichtelijk maken van de financiële situatie van een onderneming. Door automatisering kunnen bedrijven hun financiële handelingen efficiënt en gestructureerd vastleggen.
lees meer
Softwaresystemen geven gebruikers realtime inzicht in de financiële administratie en kunnen rapportages genereren die helpen bij het nemen van beslissingen. Dit zorgt ervoor dat bedrijven beter kunnen sturen op hun financiën, waardoor ze sneller kunnen inspelen op veranderingen en uitdagingen. De software maakt het bovendien eenvoudiger om aan wettelijke verplichtingen te voldoen en biedt vaak mogelijkheden voor integratie met andere systemen, zoals voorraadsysteem of facturatieprogramma’s.

Het automatiseren van financiële processen bespaart tijd en vermindert de kans op fouten, wat essentieel is voor een gezonde financiële administratie.

VOB Administraties & Adviseurs kan u ondersteunen met:
  • Aanlevering van de administratie op papier of digitaal. U bepaald!
  • Automatisering van uw administratie
  • Digitaal factureren
  • Samenstellen van de jaarrekening met een duidelijke toelichting
  • Inzicht in maandcijfers, kwartaalcijfers en halfjaarcijfers
  • Prognoses

Belastingaangifte

Belastingaangifte is een essentieel onderdeel van het ondernemerschap in Nederland. Als ondernemer ben je verplicht om je resultaten op te geven aan de Belastingdienst.
Lees meer
Afhankelijk van de rechtsvorm en activiteiten van uw onderneming bent u verplicht verschillende aangiften
binnen de wettelijk gestelde termijnen in te dienen. VOB onderzoekt welke aangiften voor u van toepassing zijn
en houdt de deadlines nauwlettend in de gaten, zodat de aangiften op tijd worden ingediend. Het is belangrijk om
dit proces zorgvuldig en op tijd te doorlopen, omdat fouten kunnen leiden tot boetes of andere complicaties.
VOB Administraties & Adviseurs kan u ondersteunen met:
  • Inkomstenbelasting
  • Vennootschapsbelasting
  • Dividendbelasting
  • Omzetbelasting
  • Loonheffing
  • Successie- en schenkingsrecht

Salarisadministratie

De salarisadministratie is een belangrijk aspect van personeelsbeheer binnen een onderneming. Het omvat niet alleen het uitbetalen van salarissen en het inhouden van loonheffingen, maar ook het voldoen aan diverse wettelijke verplichtingen en afspraken. Wij streven ernaar dat u door uw personeel beschouwd wordt als goede werkgever. Loonstroken die aansluiten en op tijd uitbetaald worden geven de zekerheid doet uw administratieve organisatie klopt.
Lees meer
Belangrijke stappen in de salarisadministratie zijn:
  1. Bepalen van het loon: Wij geven u inzicht in de kosten die u maakt voor een medewerker en wat de medewerker netto overhoudt.
  2. Loonstroken: Werknemers moeten tijdig hun loonstroken ontvangen, waarin alle details van hun salaris en inhoudingen staan.
  3. Loonaangifte: Dit betreft het berekenen en afdragen van belasting en sociale premies aan de Belastingdienst. Dit moet op tijd gebeuren om boetes te voorkomen.
  4. Pensioen- en CAO-regels: Je moet rekening houden met eventuele pensioenregelingen en cao-afspraken die van invloed zijn op het salaris en de arbeidsvoorwaarden.

Bij het in dienst nemen van nieuwe medewerkers komt er nog meer bij kijken. Het vaststellen van werknemersgegevens, het bepalen van het juiste salaris en het opstellen van arbeidscontracten zijn allemaal cruciale stappen om ervoor te zorgen dat de nieuwe medewerkers goed van start kunnen gaan.

Al met al vereist salarisadministratie nauwkeurigheid en aandacht voor detail.

VOB Administraties & Adviseurs kan u ondersteunen met:
  • Verzorgen van uw loonadministratie
  • Verzorgen van pensioenaangiften
  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten
  • Toegang tot uw loonadministratie via onze portal
  • HR advies

Fiscaal advies

Bij het verzorgen van fiscaal advies speelt een goede adviseur een cruciale rol. Onze advisering richt zich op het optimaliseren van uw belastingpositie en het minimaliseren van uw fiscale risico’s. Wij ondersteunen u in het maken van strategische keuze voor de structuur van uw onderneming. Wij richten ons op de keuzes die u maakt voor uw onderneming en de fiscale impact hiervan. Door advies op maat zorgen wij dat de fiscale organisatie in lijn ligt met uw doelstellingen voor zowel de korte als de lange termijn.
Lees meer
VOB Administraties & Adviseurs kan u ondersteunen met:
  • Het omzetten van uw eenmanszaak omzetten in een BV
  • Het omzetten van uw BV in een VOF of terug naar een eenmanszaak
  • Herstructurering van uw onderneming
  • Het opstellen van zakelijke overeenkomsten
  • Bedrijfsopvolging binnen de familie
  • Bedrijfsbeëindiging
  • Fiscale impact bij overnames

Financieel advies

Onze advisering richt zich op het optimaliseren van de financiële positie van de onderneming en het bereiken van financiële doelstelling. Het advies kan sterk variëren, afhankelijk van uw specifieke behoeften en omstandigheden van uw onderneming. Elk idee of project is uniek en dat vraagt om een op maat gemaakte aanpak. Het is belangrijk om goed te begrijpen waar u met uw onderneming naartoe wilt. Wij adviseren u in uw strategische keuzes. Hierbij beoordelen wij uw huidige situatie en kijken wij naar de toekomst. Wij zorgen ervoor dat u beschikt over de juiste informatie, zodat u een weloverwogen keuze kan maken.

Lees meer

Het belangrijkste is om de juiste match te vinden die past bij jouw specifieke situatie en doelen. Heb je al nagedacht over welke richting je op wilt gaan?

VOB Administraties & Adviseurs kan u ondersteunen met:
  • Advies bij het maken van strategische keuzes
  • Onafhankelijk advies bij een bedrijfsovername
  • Het bepalen van de waarde van de onderneming
  • Begeleiding bij oprichten van uw onderneming
  • Begeleiding bij het starten van nieuwe activiteiten
  • Financieringsaanvragen
  • Subsidie aanvragen
  • Aanvraag Milieu-investeringsaftrek (MIA)
  • Aanvraag Energie-investeringsaftrek (EIA)


Nieuws



news plaatje
26-03-2026

Doorlenen tegen hogere rente is winstuitdeling

Een bv leent een miljoen aan haar dga tegen 2% rente.

Een bv leent een miljoen aan haar dga tegen 2% rente. De dga leent datzelfde bedrag door aan derden tegen 7% rente. Het verschil van 5% steekt hij in eigen zak. De inspecteur ziet dit als een verkapte winstuitdeling. Het hof is het daarmee eens. Wie aan zijn eigen bv minder rente betaalt dan hij vraagt van een derde, bevoordeelt zichzelf als aandeelhouder.

Twee leningen, één geldstroom

De dga leent geld uit aan een zakenrelatie en diens bv. Dit geld leent hij van zijn eigen bv tegen een lagere rente. Het geld gaat rechtstreeks van de bv naar de zakenrelatie. De dga fungeert als doorgeefluik en houdt jaarlijks het renteverschil (van ruim € 45.000).

De inspecteur prikt erdoorheen

De inspecteur constateert dat de twee leningen nagenoeg identiek zijn. Dezelfde hoofdsom, hetzelfde moment van aangaan, dezelfde afwezigheid van zekerheden en tussentijdse aflossingsverplichtingen. Zelfs de aflossingsdata vallen samen. Het enige verschil is de rente. De inspecteur stelt dat de bv een onzakelijk lage rente heeft bedongen van haar aandeelhouder. Dat renteverschil is een verkapte winstuitdeling die tot de winst van de bv moet worden gerekend.

Vermogenspositie maakt geen verschil

De rechtbank geeft de bv nog gelijk. De vermogenspositie van de dga zou gunstiger zijn dan die van de zakenrelatie, waardoor een lagere rente gerechtvaardigd zou zijn. Het hof denkt daar anders over. De zakenrelatie bezit 42 onroerende zaken en heeft een aanzienlijke rendementsgrondslag in box 3. De dga beschikt naast zijn box 3-vermogen ook over alle aandelen in de bv, met een waarde van ruim € 3 miljoen. Beide partijen kunnen de lening van € 1 miljoen eenvoudig terugbetalen. Het verschil in vermogenspositie verklaart het renteverschil dus niet.

Bewust of onbewust? Het maakt niet uit

Het hof oordeelt dat sprake is van een opzettelijk winstgemis. Gezien het substantiële renteverschil had het voor de bv en de dga, die als enig aandeelhouder en bestuurder met elkaar te vereenzelvigen zijn, duidelijk moeten zijn dat 2% een onzakelijk lage rente was. Of zij zich bewust waren van de exacte omvang van de bevoordeling, doet er niet toe. Het verschil van ruim € 45.000 is een winstuitdeling en wordt bij de winst van de bv opgeteld. De inspecteur krijgt gelijk.



news plaatje
26-03-2026

Nabetaling pensioen niet toerekenbaar aan eerdere jaren

Een man ontvangt in 2018 een nabetaling van zijn pensioenfonds over een periode van meer dan 11 jaar.

Een man ontvangt in 2018 een nabetaling van zijn pensioenfonds over een periode van meer dan 11 jaar. De inspecteur heeft deze nabetaling volledig gerekend tot het belastbaar inkomen in 2018. Als gevolg hiervan moet de man de toeslagen die hij in 2018 heeft ontvangen terugbetalen. Ook moet hij een bedrag terugbetalen aan het UWV. Gelet op de nadelige gevolgen van de toerekening van de nabetaling aan het jaar 2018, wil de man dat de nabetaling wordt verdeeld over de jaren 2007 tot en met 2018.

Vorderbaar en inbaar 

Het hof oordeelt dat het niet mogelijk is om de nabetaling uit het inkomen van 2018 te halen en alsnog toe te rekenen aan de voorgaande jaren. Loon of periodieke uitkeringen worden geacht te zijn genoten op het tijdstip dat deze zijn ontvangen, verrekend, ter beschikking zijn gesteld, rentedragend zijn geworden of vorderbaar en inbaar zijn geworden. De man heeft de pensioenuitkering pas in 2018 aangevraagd en ook pas in 2018 toegewezen gekregen. In de eerdere jaren bestond dus weliswaar een vorderbare uitkering, maar die was nog niet direct inbaar. De inspecteur heeft de nabetaling daarom terecht tot het belastbaar inkomen van 2018 gerekend.



news plaatje
19-03-2026

Bestemmingswijziging levert belastbare winst op

Een man koopt een boerderij met agrarische bestemming.

Een man koopt een boerderij met agrarische bestemming. Hij regelt een bestemmingswijziging en splitst het perceel in tweeën. De ene helft verkoopt hij met winst, de andere houdt hij. De inspecteur belast de waardestijging als resultaat uit overige werkzaamheden. Het hof is het daarmee eens. Wie actief aan de slag gaat met bestemmingsplannen, doet meer dan normaal vermogensbeheer.

Van bijstandsuitkering naar vastgoedproject

Een man met een bijstandsuitkering ziet in 2017 een boerderij te koop staan die al jaren geen koper vindt. De boerderij heeft een agrarische bestemming, waardoor deze alleen geschikt is voor een boer met een bedrijf. De man ruikt een kans. Hij belt de gemeente en hoort dat de gemeente wil meewerken aan een bestemmingswijziging. Sterker nog, via de ruimte-voor-ruimteregeling mag hij de oude kassen slopen in ruil voor een extra bouwkavel. De man schakelt een juridisch planbureau in, laat onderzoeken uitvoeren en koopt de boerderij, onder de ontbindende voorwaarde dat de bestemmingswijziging slaagt, voor € 510.000.

Splitsen en verkopen

In juni 2018 is het zover. De gemeente keurt het nieuwe bestemmingsplan goed. De boerderij is nu gesplitst in twee percelen met elk een woonbestemming. De bouwkavel zet de man direct te koop voor € 550.000. Meer dan de aankoopprijs van het geheel. Er meldt zich geen koper voor de kavel, maar wel voor de boerderij zelf. Die verkoopt de man voor € 550.000. De kavel houdt hij voorlopig zelf, met plannen om er ooit te bouwen. Eén probleem: hij heeft geen geld. De levering wordt een ABC-transactie, waarbij de verkoopopbrengst van de boerderij rechtstreeks de aankoop financiert.

Geen normaal vermogensbeheer 

De inspecteur ziet het anders. De waardestijging is het directe gevolg van de werkzaamheden van de man. Dat is geen normaal vermogensbeheer, maar een belastbare werkzaamheid. Het hof is het daarmee eens. Wie een bestemmingswijziging initieert, onderzoeken laat uitvoeren en de voortgang coördineert, doet méér dan een passieve belegger. Dat de man het werk uitbesteedde, maakt niet uit. De werkzaamheden van derden worden aan hem toegerekend. Op het moment dat de man besluit de kavel te houden, staakt hij de werkzaamheid en moet hij afrekenen over de waardestijging.



klik hier om oudere berichten in te zien